在该地区的一些公司努力加强对年轻人的学徒和培训方面,有很多值得赞赏的地方。

西北部正在解决从建筑到专业服务等传统领域的所有部门的技能差距,最近在培养年轻人的数字和技术方面有了更大的推动力。

UKFast是一家总部位于曼彻斯特的网络托管专家,拥有400名员工,其中18%的员工来自现任和前任学徒。

IT,软件开发,维护,客户服务,活动和设施管理方面的学徒总数逐年增加,今天该公司大约有50名学员,预计9月份将再次创下新的记录。

对于每个空缺,UKFast收到27份申请,证明其计划的可信度和受欢迎程度越来越高,据说这反映了全国学徒制的日益普及。

今天的雇主如何提供各行各业的培训
Lawrence Jones UKFast
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UKFast首席执行官劳伦斯琼斯说:“学徒和技术,实践教育确实至关重要。 UKFast的学徒制与其他企业略有不同。 我们创建了一个专门的学习环境,有四位全职教师,真正为这些孩子投入了大量的时间,金钱和精力。

“孩子们走出学校,他们正以惊人的速度学习。 多年来,我们看到人们离开一些大学抱怨他们几乎停下来,每周做几个小时的实际讲座而不是物有所值。

“我们通过学徒培训看到的是,孩子们在离开学校后保持了教育的势头,这为他们提供了一个在创新工作场所开展工作的大好机会。”

整个城市都可以感受到数字领域学徒的普及。

ANS技术公司经营着自己的学院。

他们位于曼彻斯特科技园的总部,通过三年以上的托管IT服务培训学习。

自2013年启动该学院以来,它已接纳了48名学徒。

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首席执行官保罗·香农说:“政府必须解决国内和西北地区的IT技能差距。 我们在今年的春季预算案中听到了有希望的建议,包括提高全国生活工资,我们希望政府能够更进一步,并优先考虑为英国各地的年轻人开发数字技能。“

随着社交媒体在各个领域的崛起以及对社交媒体经理的需求不断增加,传播机构Tangerine推出了屡获殊荣的Juice Academy,这是一个非盈利的社交媒体学徒计划,于2014年成立,旨在填补北方的数字技能差距。西部地区,为年轻人创造优质作用。

它在该地区的一些领先组织创造了200多个工作岗位,其独特之处在于所有培训都是由专业人员提供的,确保它是最新的 - 在不断变化的数字营销世界中如此重要。

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来自曼彻斯特Tangerine's Juice Academy的学徒
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创始人Sandy Lindsay表示,虽然她的公司一直在创造就业机会计划,帮助年轻人在该领域获得立足点,但政府需要做得更多。

“他们应该允许系统具有更大的灵活性,以便可以在需要的地方投入资金,而不是一直花在哪里,”她说。

“学徒征税应该是'培训和发展征税',可以用于学徒,但也可以花在其他方面,以持续提升你现有的劳动力。”

Rose Marley是全​​国学徒大使,是SharpFutures的首席执行官,SharpFutures是一家社会企业,支持年轻人和新进入者在创意数字领域的就业。 客户包括夏普项目,BBC,ITV,思科和独立企业。

它目前正在通过其SharpFutures People on Demand服务招聘年轻人。

该服务为年轻,多元化的新进入者提供短期基础上的创造性数字技能。

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SharpFutures董事总经理罗斯马利与年轻的学员
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当被问及工作场所的未来时,她说:“未来的工作场所将为员工和雇主提供更大的适应性和灵活性。

“人们聚集在一起工作的工作空间仍然存在,并且是项目管理,团队开发,产品和服务交付的重要组成部分,但在特定地点9-5的需求将大大减少。 批判性思维和远程管理团队和项目将是一项关键技能要求。“

虽然数字和科技行业正在积极努力缩小技能差距,但建筑,工程,酒店和制造等传统行业继续支持受过培训的年轻人。

Jaguar Land Rover在该地区拥有4200名员工,为年轻人提供了许多机会,从本科生到研究生课程,高级学徒和学位学徒。

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捷豹路虎Halewood运营工厂,Halewood,利物浦

但捷豹路虎Halewood运营部人力资源负责人斯蒂芬斯蒂芬森表示,可以做更多的工作,鼓励女孩/女人从学校教育女孩开始考虑工程。

“如果他们今天被问到他们是否想要去工程旅行 - 大多数人会说不,因为他们认为这是'男孩'主题或'油性'主题。 LEP能否在本地解决这种看法,并鼓励女孩来找更多?“

一个多世纪以来,阿尔斯通一直是英国铁路行业的一部分。 它有20个区域站点,包括新开放的区域站点

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威德尼斯阿尔斯通技术中心。

它每年在英国招募一些毕业生和学徒 - 阿尔斯通铁路学院将于2017年9月开学,并将在第一年支持65个学徒学位,其中30个对现有团队有所提升。

总的来说,该公司每年将提供15,000个培训日。

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阿尔斯通英国爱尔兰火车与现代化总经理Mike Hulme

英国和爱尔兰阿尔斯通的列车和现代化总经理Mike Hulme说:“西北地区拥有丰富的传统,致力于发展繁荣的铁路行业的核心工程和技术技能。

“这一传统是我们决定在威德尼斯开设新的阿尔斯通技术中心和铁路学院的原因之一,因为我们认识到西北地区未开发潜力的巨大可能性。

“在阿尔斯通,我们致力于发挥我们的作用,确保铁路行业拥有成功所需的技能。 阿尔斯通铁路学院将帮助确保从业界开始的年轻人将拥有他们成功所需的最新数字技能。“

银行业是另一个部门,员工来自学徒计划。

去年,约克郡建筑协会承担了12个学徒的土地,正在招募今年24个。

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他们将担任各种职务,包括IT,营销,风险,客户服务,人力资源和财务,主要在其利兹和布拉德福德办公地点。

一位发言人表示,许多组织已经看到了在工作场所引入学徒制的好处。

“促进学徒训练的关键问题之一是学校和大学内部对如何培养学生缺乏了解。

“在为学校和大学生提供选择时,可以采取更多措施确保学徒在平等的基础上继续接受高等教育。

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Collette Roche

似乎西北地区的雇主看到了培养未来年轻人的好处,并且对技能议程表现出了巨大的支持。

北方发电厂伙伴关系(NPP)也在本地对北方的教育和技能水平进行了一次重要审查,因为它看起来更多的学校和雇主可以做些什么来缩小技能差距。

总而言之,经济学家和前财政部长吉姆奥尼尔勋爵,他是审查委员会的成员,他说:“我热衷于提高我们在北方的年轻人的教育水平和技能短缺,这个群体已经专业知识,洞察力和经验,以实现真正的变化。

“我们希望在我们的学校和大学中取得卓越成就,为年轻人提供在未来业务中茁壮成长所需的技能。”